EMPLOI & FORMATION

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SOCIAL & EMPLOI : Contrat de transition professionnelle ??? Connaissez vous cette nouveauté sociale testée uniquement à Toulon pour toute la région paca ?

La transition professionnelle vous connaissez ? Peu de chefs d’entreprises sont informés de l'existence de ce dispositif, encore souvent méconnu de l’ensemble des patrons de PME-TPE dominante majeure du tissu entrepreneurial de la région Paca, qui affiche un taux de chômage de 11,4 % supérieur à la moyenne nationale (9,6 %).Expérimenté depuis avril 2006 à Toulon, ce dispositif d'aide au retour à l'emploi a déjà séduit plus de 120 licenciés économiques. Cette nouveauté sociale est Expérimentée sur sept bassins d'emplois depuis le 24 avril 2006 (Charleville-Mézières, Morlaix, Montbéliard, Saint-Dié, Toulon, Valenciennes, Vitré), le contrat de transition professionnelle (CTP) comptait, au 23 octobre 2006, 653 adhésions. Tous ces bénéficiaires ont été licenciés économiques d'une entreprise de moins de 1.000 salariés et bénéficient de ce nouveau contrat, d'un an maximum, qui leur permet de percevoir une allocation égale à 80 % de leur ancien salaire brut. Pendant douze mois, ils bénéficient d'un accompagnement personnalisé et peuvent alterner périodes de recherche d'emploi, de formation ou un CDD. Fin octobre, le ministère du Travail dénombrait 42 sorties du dispositif pour une période de travail (CDD ou CDI), dont 17 avec un retour durable à l'emploi. Et, parmi les 611 bénéficiaires encore dans le dispositif, 96 avaient bénéficié d'une formation. Le CTP fera l'objet d'une deuxième réunion du comité de pilotage, qui associe les partenaires sociaux, l'Afpa, l'ANPE, l'Unedic, le 12 décembre prochain. 120 licenciés économiques sur la communauté d'agglomération Toulon Provence Méditerranée ont signé un CTP depuis le mois d'avril – Michel HUGUES
http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/licenciement/contrat-transition-professionnelle-3213.html
en savoir plus : Le CTP est signé entre le salarié concerné et la filiale de l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) spécialement créée à cet effet. Cette filiale dispose d'un correspondant dans chaque Maison de l'emploi concernée par le dispositif du CTP. – ENTREPRISES CONCERNEES : Sont tenues de proposer un contrat de transition professionnelle à leurs salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé, les entreprises non soumises aux dispositions relatives au congé de reclassement (c'est-à-dire principalement les entreprises de moins de 1000 salariés et celles en redressement ou liquidation judiciaire, quel que soit leur effectif), qui engagent une procédure de licenciement pour motif économique entre le 15 avril 2006 et le 1er mars 2007 à l'égard des salariés de leurs établissements implantés dans les bassins d'emploi de Charleville-Mézières, Montbéliard, Morlaix, Saint-Dié-des-Vosges, Toulon, Valenciennes et Vitré.

Mercredi 3 Mai 2006 - SIGNATURE D' UN NOUVEL ACCORD REGIONAL CADRE ENTRE L ETAT ET LE SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL ET D AIDE A DOMICILE Faire face aux nouveaux enjeux du secteur sanitaire et social :

Tel est l’objectif du nouvel accord cadre régional entre l’Etat et le secteur sanitaire et social et aide à domicile signé hier mardi 2 mai 2006 à la DRTEFP. Du fait des évolutions rapides et profondes auxquelles elle est soumise (évolutions démographiques, sociales, vieillissement des salariés de la branche, mise en place de nouveaux dispositifs - CESU, incitations fiscales…), l’activité de ce secteur, qui compte aujourd’hui 125 400 salariés en PACA, connaît une explosion sans précédent qui génère des besoins accrus en salariés comme en compétences. Malgré ce contexte, du fait de la faible attractivité du secteur liée à des conditions de travail difficiles (pénibilité des tâches, stress…), et de la difficulté des entreprises à anticiper leurs besoins en compétences, le recrutement de personnels qualifiés n’est pas encore à la hauteur des enjeux. L’accord cadre régional EDDF signé en 2003, qui visait, par la mise en place d’actions collectives, l’élévation du niveau de qualification des salariés de la branche et le développement de la Validation des Acquis de l’Expérience, a pris fin en décembre 2005. La signature hier d’un nouvel accord dans le cadre du dispositif Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) confirme la volonté de l’Etat de participer, aux côtés des différents partenaires du territoire, à la consolidation et au développement des emplois dans le secteur. Les objectifs fixés visent notamment l’acquisition des savoirs de base, le développement de parcours qualifiants mettant en œuvre la validation des acquis de l’expérience, la facilitation des mobilités intersectorielles, l’amélioration de la prise en compte des questions de santé au travail, la structuration de l’activité par la consolidation des compétences d’encadrement. Autour de Monsieur André Cano, Directeur Régional du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, et de Monsieur Jean Chappelet, Directeur Régional des Affaires Sanitaires et Sociales, la séance a réuni les représentants régionaux et départementaux du secteur ainsi que les représentants des OPCA signataires de l’accord cadre.

 

Mardi 7 Mars 06 - FORUM recrutement ENTREPRISES DE L’IAE AIX-EN-PROVENCE le mardi 7 mars - L’IAE Aix-en-Provence organise le mardi 7 mars 2006 la 8e édition du Forum Entreprises sur le site de Puyricard. Ce forum annuel de recrutement, réservé aux étudiants et aux diplômés de l’IAE Aix, réunira 40 entreprises et associations professionnelles, ainsi que 700 participants et anciens des masters et MBA.La richesse de cet événement repose sur la diversité des entreprises représentées et la qualité des profils formés à l’IAE Aix-en-Provence en formation initiale et en formation continue.À cette occasion, les entreprises communiquent sur leurs activités et leurs opportunités d’embauche afin de rencontrer et de sélectionner les profils qu’elles souhaitent recruter. Elles animent également des conférences sur des thèmes ayant trait au recrutement et au management dans les différents secteurs.Elaine Blanc, responsable du Career Services Centre, constate que « non seulement la majorité des entreprises présentes l’année dernière nous ont renouvelé leur confiance mais nous bénéficions cette année de la présence de nouvelles entreprises d’envergure nationale et internationale telles qu’Eurocopter ou le Groupe Ortec. Nous avons réussi à mobiliser la quasi-totalité des principaux acteurs économiques de la région et c’est bien la preuve qu’ils reconnaissent la qualité de nos étudiants. »
Listes des entreprises et des associations présentes à l’édition 2006 : Action contre la faim, Adecco, AGF, AOL, Aqualux, Auchan, Axa, BNP Paribas, Bouygues Construction Achats, BPPC, Caisse d’Epargne, CMA CGM, Crédit Agricole, Decathlon, DHL, Eurocopter, Expectra, Groupe Crédit du Nord, Groupe Genoyer, Groupe Onet, Hays, Imaje, Ineum Consulting, LGM, Manpower, Mazars, Orior, Ortec, Protection One, Société Générale, Société Marseillaise de Crédit, Union Financière de France, Véolia Environnement, AFIJ, ANPE Cadre, APEC, CJD, Hobsons.Contact organisation Forum Entreprises 2006 : Elaine Blanc elaine.blanc@iae-aix.com 04 42 28 09 01